Contratação:
Modelo de Trabalho:
Identificar o desafio central;
Realizar todo o processo de preparação e experiência do projeto;
Colaborar na gestão de experiência do sprint;
Liderar o processo completo e dinâmicas necessárias visando atingir o resultado esperado determinado no desafio central;
Liberte o potencial máximo das pessoas envolvidas no projeto;
Zelar pela colaboração radical de todos os envolvidos;
Compreender as melhores habilidades dos envolvidos no projeto para formação de pequenos grupos de trabalho;
Prontidão e assertividade na tomada de decisões e rotas estratégicas de maneira ágil;
Estabelecer relação de sinergia e confiança com os problem owners
Não informado
Domínio de técnicas de design thinking;
Já ter liderado processos de co-criação em formato de sprints;
Conhecimento e entendimento de diferentes meios de comunicação e mídia, assim como seus públicos e formas de se comunicar, é imprescindível;
Perfil antenado a questões e tensões culturais;
Entender, gostar e consumir tendências;
Pessoa genuinamente curiosa e inclinada a aprender.
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